En Colombia según la ley 2101 de 2021 se establece una reducción gradual de la jornada laboral máxima semanal para los empleados, sin afectar su pago. La jornada inicialmente estaba en 48 horas semanales y se busca que en el 2026 quede en 42 horas semanales.

La reducción se busca que sea gradual, y se implementaría de la siguiente manera: ✅ Desde 15 de julio de 2023: 47 horas semanales ✅ Desde 15 de julio de 2024: 46 horas semanales ✅ Desde 15 de julio de 2025: 44 horas semanales ✅ Desde 15 de julio de 2026: 42 horas semanales

Es importante resaltar que este 2025 a partir del 16 de julio las horas semanales estarán en 44 horas. Desde ese momento cualquier tiempo que exceda esta hora limite se considerará como hora extra. Cabe aclarar que no hay ninguna afectación para aquellas empresas que deseen implementar enseguida la reducción de las horas semanales.

Cómo quedarán las horas laborales con esta reducción El valor de las horas laborales no debe verse afecto con la reducción de la jornada laboral. El Ministerio del Trabajo prohíbe su disminución, pero no prohíbe su aumento. Por lo tanto, con este cambio el valor aumentaría de la siguiente manera:

Los empleadores no pueden: - Reducir el salario de los empleados. - Reducir las prestaciones sociales.

Para quienes aplica Este cambio en la jornada laboral semanal aplica solo para los empleados que tengan contrato con empresas del sector privado. Y no aplica para los servidores públicos excepto los que trabajen con empresas del Estado y tengan relaciones laborales que se rijan por el Código Sustantivo del Trabajo.

Esta Ley busca que los empleados tengan más tiempo libre, esto hará que mejoren su productividad, animo trayendo para las empresas mejores resultados y trabajadores más comprometidos con la visión.

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